实验人员培训制度
一、根据校人事处关于实验人员培训的要求，特制定化学实验中心实验人员培训制度。
二、对于首次上岗的实验人员，必须经过培训，培训合格方可上岗。巳取得上岗资格的实验人员也必须有计划地进行培训，不断提高实验技术工作水平与能力。新上岗的实验人员培训由各门实验课负责教师负责，实验课负责教师必顺制定出每个人的具体培训提高计划，做到人员、目标、措施三落实．并组织实施。
三、培训提高的方式和途径：我中心实验人员培训以在职为主，校内为主，自学为主，辅以其他多种形式，如同本科生、研究生一起听相关的理论课，同实验教师一起做预备实验，参加校内外短期培训班，校外参观学习等。
四、培训应从实际出发，明确目的，采用学用一致，定向培养，长(期)短(期)结合的方针。
五、培训要在抓好基础及专业理论培训提高的同时．着重抓好实验技术、维修技能及科学管理的培训提高。
六、培训的成绩，记入个人技术档案，作为聘任和晋级的依据。
湖南师范大学化学化工实验教学中心
2002年8月 | 
